Outsourcing de Formadores

De: Source of Knowledge - Formação, Educação e Consultoria, Lda  09/14/2011
Palavras-chave Design Gráfico, Web Design, Formação Informática

  • Formação em sala, formação em formato blended learning ou e-learning training delivery;
  • Soluções de contracto por projecto, temp-to-hire e full-time placements;
  • Rigoroso processo de selecção e recrutamento de formadores (Análise curricular, entrevista e realização de sessão de demonstração para validação de competências);
  • Garantia de elevados níveis de qualidade da formação ministrada através da formação e certificação contínua da equipa de formadores;
  • Capacidade de libertar recursos no nosso cliente, para se focarem no negócio, com ganhos de produtividade/redução de custos operacionais;
  • Desenvolvimento de conteúdos para formação;
  • Recomendação de manuais ou documentação de apoio à formação;
  • Gestão integrada de planos de formação (Logística, recrutamento, acompanhamento, pagamentos, detalhes do projecto);
  • Instalação e configuração de salas de formação;

Palavras-chave Administração De Sistemas, Bases De Dados, CAD / BIM, Consutores TI, Desenvolvimento, Desenvolvimento Organizacional e Interpessoal, Design Gráfico, Espanhol, Estratégia e Gestão Empresarial, Formação Informática, Formador, Formadores, Formadores de Línguas, Formadores de Programação, Formadores de Segurança, Formadores de Segurança e Saúde no Trabalho, Formadores de Virtualização, gestão comercial, Gestão De Recursos Humanos, Gestão e Cultura nas Organizações, Gestão E Marketing, Networking, Office , Outsourcing, Outsourcing de Formadores, Outsourcing de Professores, Soft-Skills, Web Design, Web Development,

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Outsourcing de Professores

  Resposta eficaz a imprevistos. Permite que as suas estruturas pedagógicas se foquem nas actividades principais, libertando-se das tarefas constantes de pesquisa, recrutamento e selecção de professores. Acesso a uma enorme variedade de professores especialistas em diversas áreas, sem necessidade de os ter internamente na sua organização, convertendo custos fixos em custos variáveis. Redução de custos de RH (Ausências e faltas, atrasos, improdutividade)