Sistemas Avaliação de Desempenho

Sistemas Avaliação de Desempenho a Inedem | Centro de Formação Profissional em Lisboa e Porto

De: Inedem | Centro de Formação Profissional em Lisboa e Porto 01/04/2012
Palavras-chave Gestão De Empresas, Avaliação De Empresas, Cursos De Formação

PROGRAMA (14 horas) O QUÊ?

1. FILOSOFIA DE BASE DOS SISTEMAS DE AVALIAÇÃO

Estrutura e componentes do desempenho humano

Finalidades e vantagens

2. FATORES DE AVALIAÇÃO

Definição e negociação de objetivos

Identificação de competências por grupo funcional

3. METODOLOGIAS DE AVALIAÇÃO

Modelos de competências

Definição de escalas e ponderações

4. PROCESSO DE GESTÃO DO DESEMPENHO

Implementação e controlo

Regras fundamentais para o sucesso dos sistemas

Envolvimento dos vários interlocutores

Técnicas de condução da reunião de avaliação

5. ANÁLISE DOS RESULTADOS

Tratamento dos dados

Cálculo de prémios

Distribuição dos avaliados

Balanço final

6. MEDIDAS DE DESENVOLVIMENTO

Planos de ação e de formação

Gestão de carreiras

7. EXERCÍCIOS PRÁTICOS

Palavras-chave Área comportamental, Avaliação De Empresas, Coordenar equipas, coordenar grupo, Cursos De Formação, Gerir, Gestão De Empresas, Motivar,

Contacto Inedem | Centro de Formação Profissional em Lisboa e Porto

http://www.inedem.com

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